Un fait de la vie personnelle survenu pendant un voyage touristique payé par l’employeur, ne constitue pas un motif de licenciement.
Article juridique – Droit du travail et social Dans un arrêt rendu le 22 janvier 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que :1. « Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut justifier, en principe, un licenciement disciplinaire, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation […]