Article juridique – Droit du travail et social La mise en oeuvre de ces mesures (issues de la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018) a été précisée par un Décret paru le 28 juillet 2019, pour une entrée en vigueur au 1er novembre 2019. Les salariés démissionnaires devront justifier d’une affiliation d’une durée continue de 5 années […]
Article juridique – Droit du travail et social Un salarié soumis à des plannings précis et à des horaires prédéterminés (directement ou indirectement du fait de sa collaboration avec d’autres services) ne dispose pas d’une autonomie suffisante pour se voir appliquer une clause de forfait annuel en jours. Dans ces conditions, la clause de forfait […]
Article juridique – Droit du travail et social Dans un arrêt du 20 février 2019 (n°17–27.089), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation rappelle qu’un employeur ne peut valablement annuler une rupture de période d’essai qu’il a notifiée sans avoir obtenu l’accord du salarié. Dans cette espèce, l’exécution du contrat de travail du salarié […]