Rupture de période d’essai : l’employeur ne peut se rétracter sans l’accord du salarié
Article juridique – Droit du travail et social Dans un arrêt du 20 février 2019 (n°17–27.089), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation rappelle qu’un employeur ne peut valablement annuler une rupture de période d’essai qu’il a notifiée sans avoir obtenu l’accord du salarié. Dans cette espèce, l’exécution du contrat de travail du salarié […]