La datation des griefs dans la lettre de licenciement n’est pas obligatoire.
Article juridique – Droit du travail et social Confirmant sa jurisprudence constante en la matière, la chambre sociale de la Cour de cassation a récemment rappelé, dans un arrêt rendu le 6 mai 2025, que « si la lettre de licenciement doit énoncer des motifs précis et matériellement vérifiables, la datation des faits invoqués n’est pas […]