Salarié en forfait jours : nécessité d’une réelle autonomie dans l’organisation de son travail
Article juridique – Droit du travail et social Un salarié soumis à des plannings précis et à des horaires prédéterminés (directement ou indirectement du fait de sa collaboration avec d’autres services) ne dispose pas d’une autonomie suffisante pour se voir appliquer une clause de forfait annuel en jours. Dans ces conditions, la clause de forfait […]